कॉस्टको कर्मचारी रसीदों पर 'स्माइली फेस बनाने' के लिए $ 30 / घंटा कमा रहे हैं, उचित वेतन पर गर्म बहस छिड़ गई है

ओवरपेड, अंडरस्किल्ड, एक यूजर ने लिखा।

कॉस्टको स्टोरफ्रंट की एक छवि और एक टिकटॉक वीडियो का स्क्रीनशॉट

(मारियो तमा / गेट्टी छवियां) (@ natnatt21 / टिकटोक)

जब कॉस्टको की एक कर्मचारी ने टिकटॉक पर अपनी प्रति घंटा मजदूरी साझा की, तो इंटरनेट ने जल्दी से एक राय बनाई। कुछ लोगों का मानना था कि वह बहुत ज्यादा कमा रही थी। अन्य लोग खुश थे कि कॉस्टको जैसे प्रमुख निगम अपने कर्मचारियों को इतनी अच्छी तरह से भुगतान करेंगे।

प्रतीत होता है कि हानिरहित वीडियो एक ऐसे मुद्दे पर प्रकाश डालता है जो सदियों से अमेरिकी श्रम शक्ति में व्याप्त है: वेतन विसंगति।

अब वायरल हो रहा टिकटॉक कई उपयोगकर्ताओं से पूछ रहा है कि कौन उच्च वेतन का हकदार है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कौन नहीं?

क्या कॉस्टको बहुत ज्यादा भुगतान करता है?

@ नटनाट 21
और यह मिलन है .. कॉस्टको से प्यार होना चाहिए #fyp #एनबीसीएनीलाइव #कामकाजी #कॉस्टको #वायरल
मूल ध्वनि – कोडर

और यह मिलन है ... कॉस्टको से प्यार होना चाहिए, नताली ने लिखा उसका टिकटॉक वीडियो शीर्षक। वीडियो में नताली और एक सहकर्मी को कॉस्टको में संगीत पर नृत्य करते हुए दिखाया गया है। वीडियो के दौरान, नताली केवल रसीदों पर स्माइली चेहरों को आकर्षित करने के लिए $29.50 बनाने का दावा करती है।

एनपीआर के मुताबिक, औसत राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन मई 2019 तक $11.80 है। हालाँकि, नताली कैलिफ़ोर्निया में रहती है, जहाँ जीविका वेतन एकल वयस्क के लिए $18.66/घंटा है।

ओवरपेड, अंडरस्किल्ड, ने एक दुखी टिकटॉक यूजर लिखा। चिकित्सा क्षेत्र में काम करने वाले एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, मैं यहां जान बचा रहा हूं। आप स्माइली चेहरों को कागज पर उतार रहे हैं। और हम वही भुगतान करते हैं ... इसे समझ में आता है।

फिर भी, अन्य कॉस्टको के प्रति घंटा वेतन के समर्थक थे। मुझे इस कारण से कॉस्टको पसंद है, एक उपयोगकर्ता ने लिखा। साथ ही, यह दर्शाता है कि लोग अपने कर्मचारियों को अच्छा वेतन देते हैं। वे सभी काम करके खुश और सुपर फ्रेंडली लगते हैं।

एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा कि जो लोग उसके $29/hr बनाने के लिए पागल हैं, वही लोग हैं जो सोचते हैं कि वे $200k प्रति वर्ष के लायक हैं।

किस पर दोष लगाएँ?

नताली से परेशान अधिकांश उपयोगकर्ता महसूस करते हैं कि कॉस्टको कर्मचारी को स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और तकनीक जैसे अन्य क्षेत्रों में श्रमिकों की तुलना में अधिक या अधिक नहीं अर्जित करना चाहिए। लेकिन क्या उचित वेतन में राष्ट्रीय कमी के लिए थोक स्टोर कर्मचारी दोषी है?

एक के अनुसार टिकटोक यूजर -नहीं, वे नहीं हैं। ऐसा अक्सर होता है, उपयोगकर्ता ने कहा। कुछ क्षेत्रों के लोगों को लगता है कि उन्हें खुदरा या खाद्य सेवा या जो कुछ भी 'आसान' काम करने वाले लोगों की तुलना में अधिक काम करना चाहिए।

यदि आपको लगता है कि यह अनुचित है कि आप और यह व्यक्ति समान वेतन देते हैं, तो वे जारी रखते हैं, हो सकता है कि आपको किसी अन्य श्रमिक वर्ग के व्यक्ति के बजाय अपने नियोक्ता से परेशान होना चाहिए।

सभी के लिए बेहतर वेतन-खुदरा कर्मचारी शामिल हैं

में अनुवर्ती वीडियो इस तर्क पर टिकटॉक यूजर @mothsfield ने विस्तार किया। इस तर्क का केंद्रीय बिंदु यह है कि हर कोई अधिक भुगतान पाने का हकदार है, वे शुरू करते हैं। बात यह नहीं है कि वे लोग शिकायत करने के लिए मूर्ख हैं। वे गलत दिशा में निशाना लगा रहे हैं।

जब आप रिटेल और सर्विस वर्कर्स पर मुक्का मारते हैं, तो आप उस एजेंडे को आगे बढ़ाते हैं जिसे उच्च वर्ग आगे बढ़ाना चाहते हैं, जो कि वे आपकी पीड़ा के लिए जिम्मेदार नहीं हैं-आपकी स्थिति या समान पदों पर अन्य लोग हैं।

जिस क्षण लोग महसूस करते हैं कि हमें एक-दूसरे को दोष नहीं देना चाहिए, हमें अपने मालिकों, मालिकों, सीईओ, बीमा समायोजकों को दोष देना चाहिए - वे वास्तव में बड़ी मुसीबत में पड़ने वाले हैं, वे जारी रखते हैं। तब तक लोग बस बग़ल में मुक्के मारते रहेंगे।

अधिकांश अमेरिकी काम कर रहे हैं, निम्न या निम्न मध्यम वर्ग। वास्तव में, अमेरिकी श्रमिक वर्ग की तर्ज पर सबसे अधिक समानता पा सकते हैं।

और मौके पर वे कार्यकर्ता करना अच्छा पैसा कमाएं, हमें इसके लिए उन्हें नाराज नहीं करना चाहिए। बल्कि हमें इसका जश्न मनाना चाहिए, उनका समर्थन करना चाहिए और बेहतर वेतन के लिए खुद संघर्ष करना जारी रखना चाहिए।